Mitarbeiterbefragung

Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen durch die Praxisleitung, die Praxismanagerin oder den Praxismanager oder auch durch den Praxiscoach gehören auch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterinterviews zu einer professionellen Mitarbeiterführung dazu.

Mitarbeiterbefragungen sind in den letzten Jahren vermehrt in den Management-Fokus gerückt, denn Mitarbeiter spielen im Unternehmen eine zentrale Rolle für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit. Zudem sind Mitarbeiter in Zahnarztpraxen stets in engem Kontakt mit Patienten, sei es am Telefon, beim Besuch in der Praxis und natürlich bei der Behandlung.

Als wichtige Multiplikatoren tragen zufriedene Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg Ihrer Praxis bei und transportieren Ihr Image und Ihre Praxisziele ohne zusätzliche Werbekosten.

Gewinnen Sie durch Mitarbeiterbefragungen Erkenntnisse über die Einstellungen und Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten und schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft aus.

Mitarbeiterbefragungen ermitteln beispielweise

objektive Daten über die Motivation Ihrer Mitarbeiter und das Betriebsklima
ein repräsentatives Bild der Wünsche, Meinungen, Zufriedenheit/Commitment Ihrer
Mitarbeiter
und
Möglichkeiten zur Stärkung der Mitarbeitermotivation

Regelmäßig angewandt sind Mitarbeiterbefragungen ein wichtiges Instrument Ihrer Praxisführung.

Unsere Empfehlung:

Mitarbeiterbefragung digital

Empfehlenswert 1-2 mal jährlich und nach personellen Veränderungen

Anonyme Befragung ( digital, diskret und sicher )
Schriftliche Auswertung der Ergebnisse
Interpretation der Ergebnisse
Entwicklung von Maßnahmen
Begleitung der Maßnahmen (optional)

Persönliche Mitarbeiterinterviews

Persönlich geführte Mitarbeiterinterviews durch uns
Zeitbedarf je Mitarbeiter ca. 45 Minuten
Schriftliche Auswertung der Ergebnisse

Interpretation der Ergebnisse
Entwicklung von Maßnahmen
Begleitung der Maßnahmen ( optional)