Mein Coachingansatz versteht sich als Begleitung bei der Umsetzung von Projekten und Zielen z.B.in den Bereichen Praxisoptimierung, Service – Exzellenz, Mitarbeiterführung, Patientengewinnung und Patientenbindung, Auf – und Ausbau einer individuellen Praxiskultur, Praxisgründung, Praxisabgabe, Ausbau des Leistungsspektrum, Mintarbeiterschulungen und dergleichen mehr.

Zahnärzten und Zahnärztinnen fehlen nicht selten die Zeit, die Manpower und die Kraft, nötige Veränderungsprozesse auf den Weg zu bringen, sich optimaler zu positionieren, Abläufe effizienter zu gestalten, Führung zu professionalisieren, die Wirtschaftlichkeit der Praxis zu steigern, und damit die Zukunftsfähigkeit der Praxis zu sichern.

Durch ein Praxiscoaching werden neue Impulse gesetzt, Hilfe bei der Umsetzung von Projekten und Zielen gewährleistet und neue Motivation gewonnen.

Der Coach ist auch Sparringspartner für Fragen und Problemstellungen der Praxisführung, die Sie sonst mit niemandem besprechen wollen.

Vertrauen, Diskretion und Erfahrung bilden die Grundlage meines Coachingkonzeptes.

Im Coachingprozess werden neue Ressourcen und Kräfte der Praxis und des Teams freigesetzt, neue Ideen finden Raum und werden durch das Zusammenspiel von Praxis und Coach zur „Marktreife“ geführt.

Manchmal verwischen die Grenzen zwischen Beratung und Coaching – aber das ist gut so und hat sich in meinen mehr als 20 Jahren Praxiserfahrung allerbestens bewährt.